Les formalités, vous êtes décidée à franchir le pas?
C'est le moment de prendre vos dispositions.
- Informez votre employeur par lettre recommandée avec accusé de reception un mois à l'avance pour un CSI, deux mois pour un CEE, trois mois pour un congé sabbatique.
- Indiquez dans votre lettre la date et la durée du congé envisagé, avec le cas échéant l'activité créee ou le nom de l'association vous envoyant en mission.
- Attention votre employeur peut vous demander de différer ce départ, il peut même vous le refuser après consultation des représentants du personnel.
Vous pouvez bénéficiez d'un congé de six à onze mois si vous totalisez six ans d'activité professionnelle et trente six mois d'ancienneté et n'avez jamais bénéficiez dans les six années précédentes d'un congé sabbatique.
Une fois votre congé terminé vous retrouverez votre poste ou un emploi similaire et un salaire équivalent.
Vous n'avez pas à justifier d'un motif précis et pouvez travailler pendant votre congé, sous réserve de ne pas vous livrer à une concurrence déloyale envers votre employé principal.
Un an pour monter votre propre affaire sans prendre de risque? a vous le congé pour création d'entreprise (CEE)
Si vous optez pour le congé solidarité (CSI) six mois vous serons accordés.